出口部经理招聘 - 北京富亿农板栗有限公司

岗位职责：

 一、管理制度建设  考核重点：管理制度的完善及执行程度  

工作任务：

 1．负责制定出口部各项管理规章制度、业务操作规范，经营销总监、总经理审批后组织实施
2．贯彻实施各项制度，并根据企业发展的实际情况对相关制度进行适时的修订与完善
二 海外市场开发管理   考核重点：海外市场覆盖范围  工作任务：

 1．协助收集并分析国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析同类产品在国内、国际市场的发展趋势
2．根据分析结果，编制市场分析报告，为企业决策、市场定位、客户开发提供依据
3．协助销售人员进行客户资料收集、市场拓展工作
三 出口业务订单管理    考核重点：订单的及时完成率  工作任务：

 1．负责发送、接收、登记、保管出口业务的订单
2．配合企业财务部做好《形式发票》等相关单据，并进行传递、登记、保管等
3．制定出口业务生产计划作业单，报送生产技术部等相关部门及领导，跟踪掌握出口业务生产作业的进度情况

四 出口单证办理管理  考核重点：单证齐全，办理及时  工作任务： 

1．协助企业财务部到外管局办理外汇核销单
2．督促办理出口商品商检报验工作（包括制单、交单、到厂验货、取单和放行）
3．监督制作外文批次合同、装箱单及发票等
五 其他管理职责    考核重点：出口交货的及时率  工作任务： 

1．负责联系商检部门到企业仓库取样、化验，及时到商检部门办理本批产品通关单、原产地证等单据
2．负责办理、落实相关承运单位的订舱工作
3．安排、监督办理出口产品通关手续
4．负责办理海关核准单证，转交企业财务办理外汇核销
六 客户关系管理   考核重点：客户稳定程度及订单增长幅度   工作任务：

 1．负责客户管理工作，维护客户关系
2．建立完善的客户及信息档案
3．处理客户质量投诉问题及售后服务方面的问题

七 部门内部管理   考核重点：出口部各工作目标的达成程度   工作任务： 

1． 负责外销人员队伍的建设、选拔、配备工作
2．组织对部门员工进行外贸知识、国际谈判、商务礼仪、国际惯例等的培训
3．指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核
福利：全险，双休  提供食宿

薪资：8000-10000

招聘咨询电话：60697900